В СФ заявили, что скрытая занятость остаётся серьёзной проблемой рынка труда

Проблема нелегального привлечения персонала подтверждается жалобами граждан и общественных организаций, указывающими на системные нарушения прав работников. Об этом сказал член Комитета СФ по экономической политике Иван Евстифеев на круглом столе «Трудовой кодекс РФ: 25 лет. Путь трансформации трудовых отношений и перспективы развития» 13 апреля.

Сенатор отметил, что особое внимание сейчас уделяется вопросам самозанятых и борьбе со «скрытой занятостью», когда реальные трудовые отношения маскируются под другие формы сотрудничества.

Он подчеркнул, что, несмотря на законодательный запрет, в экономике по-прежнему распространены схемы нелегального найма — через аутсорсинг и аутстаффинг, когда работников оформляют не как штатных сотрудников, а через посредников или гражданско-правовые договоры. Это формирует значительный теневой сектор, из-за чего люди теряют социальные гарантии, а государство — налоги и страховые взносы.

Поэтому необходимы более чёткие правила, усиление контроля и экономические меры, которые сделают такие практики невыгодными

Иван Евстифеев, член Комитета СФ по экономической политике

Ранее сенатор Вадим Деньгин заявил, что государство должно продолжить создавать условия, чтобы работодателям невыгодно было держать работников в серой зоне.

По словам сенатора Анатолия Артамонова, теневая занятость приводит к большим бюджетным потерям и недобросовестной конкуренции. Компании, которые используют серые схемы, платят меньше налогов, и труд становится для них дешевле.

Спикер СФ Валентина Матвиенко призвала бороться с ложной самозанятостью. Она подчеркнула, что следует искоренить практику, когда организации переводят работников в категорию самозанятых, чтобы уйти от уплаты налогов.