Рабочие специальности набрали рекордную популярность среди молодёжи

Чтобы интерес молодёжи к рабочим профессиям перерос в устойчивый кадровый сдвиг, необходим комплекс мер, предусматривающий в том числе обновление материальной базы колледжей, расширение программ целевой подготовки, а также активное участие бизнеса в создании современных условий труда. Такое мнение в беседе с «СенатИнформ» высказал член Комитета СФ по науке, образованию и культуре Игорь Мурог.

Исследование hh.ru показало, что молодёжь в России стала чаще выбирать рабочие специальности вместо офисных. Интерес подростков 14-18 лет к таким профессиям подтверждается резким ростом числа соискателей. С 2023 по 2026 год число резюме разнорабочих в этой возрастной группе выросло в 11 раз — с 1,5 тыс. до 16,5 тыс. анкет.

Тенденция характерна и для россиян в возрасте 19-30 лет, где число резюме по рабочим специальностям за три года увеличилось в четыре раза, пишут РИА Новости. При этом интерес к ряду офисных профессий растёт гораздо медленнее: число анкет в сфере дизайна и программирования увеличилось только в 1,5 раза, а интерес к копирайтингу и вовсе упал почти в два раза.

Сенатор Игорь Мурог в разговоре с нашим изданием назвал взрывной рост интереса молодёжи к рабочим профессиям закономерной реакцией на реальные экономические сигналы. По его словам, сегодня в ряде отраслей — строительстве, ЖКХ, обрабатывающем производстве — дефицит кадров достигает 40%, что закономерно ведёт к росту оплаты труда: стартовые зарплаты представителей рабочих специальностей во многих регионах уже превышают 60-70 тыс. рублей, опережая доходы начинающих офисных служащих.

«Молодые люди видят эту динамику и делают прагматичный выбор в пользу профессий, где гарантированы трудоустройство, стабильный доход и понятная траектория профессионального роста», — сказал Мурог. В общей сложности, считает он, этот тренд создаёт шанс сбалансировать рынок труда и повысить престиж реального сектора экономики.

Однако, чтобы временный интерес превратился в устойчивый кадровый сдвиг, необходима системная поддержка: модернизация материально-технической базы колледжей, расширение программ целевого обучения и участие бизнеса в создании современных условий труда

Игорь Мурог, член Комитета СФ по науке, образованию и культуре

Сенатор подчеркнул, что только совместными усилиями государства, регионов и работодателей возможно закрепить молодёжь в производственных отраслях и обеспечить тем самым долгосрочную конкурентоспособность нашей экономики.

Министр труда и социальной защиты Антон Котяков ранее говорил, что сегодня одна из стратегических задач, которые стоят перед его ведомством, центрами занятости и регионами, — обеспечить максимально быстрый переход ребят, которые учатся в высших учебных заведениях и СПО, на рабочие места.

Глава Минтруда сообщал, что ведомство занимается популяризацией рабочих профессий, но их представители по-прежнему составляют значительную часть кадрового дефицита в стране.