В СФ призвали компании уделять больше внимания сохранению кадров

Важно не только готовить новых инженерных специалистов, но и обеспечивать сохранение и поддержку тех, кто уже работает в отрасли. Об этом сказал глава Комитета СФ по социальной политике Алексей Синицын 4 июня на сессии «Инженерный код нации: восстановить или написать заново?» в рамках Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ-2026).

Сенатор подчеркнул, что подготовка инженера занимает много времени, поэтому сейчас особенно актуально беречь действующие кадры, в том числе заботиться об их здоровье и снижать риски выгорания и потери сотрудников.

Он пояснил, что на практике многие инженеры сегодня совмещают сразу две роли: выполняют свою основную работу и одновременно обучают молодых специалистов, выступая наставниками. Поэтому нагрузка на них выше, и вопрос сохранения их работоспособности становится критически важным.

На базе СФ есть несколько прекрасных проектов, которые мы реализуем вместе с корпоративными партнёрами. Например, с Российским союзом промышленников и предпринимателей у нас проходит телемарафон, где мы обсуждаем практики здоровьесбережения на предприятиях. И практически все крупные предприятия уже пришли к тому, что необходимо создавать специальную экосистему для поддержания здоровья сотрудников

Алексей Синицын, глава Комитета СФ по социальной политике

Парламентарий добавил, что сегодня формируется корпоративный стандарт здоровья, который рассматривается как важная часть кадровой политики: задача состоит не только в привлечении новых специалистов, но и в сохранении тех, кто уже является ключевым ресурсом экономики.

Ранее спикер СФ Валентина Матвиенко отмечала, что в центре внимания Всероссийского телемарафона «Марафон здоровья #ВМЕСТЕЗДОРОВО» — здоровье работающих россиян.

Сообщалось, что в России планируют создать единую систему информации о здоровье работников компаний и мерах по охране труда.