Спикер СФ призвала внедрить демографический «золотой стандарт» для всех компаний

Участие бизнеса в решении демографических задач - очень важная составляющая государственной политики. Нужно стремиться к тому, чтобы корпоративный демографический «золотой стандарт» стал нормой для каждого предприятия, корпорации, малого и среднего бизнеса. Такое мнение высказала спикер СФ Валентина Матвиенко, выступая 4 июня на сессии «Золотой стандарт» корпоративной демографии», которая прошла в рамках Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ-2026).

Она напомнила, что уже более 100 компаний в России выплачивают 1 млн рублей сотрудникам, у которых родился ребёнок. «Материальная составляющая, финансовая очень важна, но мне кажется, не только это будет играть роль», - сказала Матвиенко. Помимо этого, считает она, на каждом предприятии должно быть настоящее уважение к людям труда и деятельная поддержка семей с детьми. Спикер рассказала, что появилось уже очень много хороших практик: на предприятиях создают комнаты матери и ребёнка, женщин с детьми переводят на гибкий график работы.

Если работник чувствует к себе такое уважение, такую заботу, то и отдача от него будет гораздо больше. От этого выиграет бизнес, создавая такую корпоративную культуру заботы о людях, о семьях с детьми. Мы будем активно распространять эти передовые практики

Валентина Матвиенко, Председатель СФ

Ранее спикер СФ отмечала, что предприниматели всё энергичнее включаются в демографическую повестку.

Она также говорила, что социальная ответственность крупных компаний — это не вопрос их предпочтений, а прямая обязанность, особенно, когда целый город работает на крупное и, что важно, прибыльное предприятие.