64% россиян считают, что на работе должны думать об их эмоциональном состоянии

Большинство (64%) россиян считают, что компаниям важно заботиться об эмоциональном состоянии сотрудников — например, снижать стресс и поддерживать психологическое благополучие. Об этом говорится в исследовании HeadHunter совместно с ГК «Сумма Элементов».

Особенно это важно для молодёжи 20-30 лет: среди них такого мнения придерживаются 70%. Также выяснилось, что женщины придают психологической обстановке на работе больше значения, чем мужчины, пишет ТАСС. Отметим, ранее гендиректор АЦ ВЦИОМ Валерий Фёдоров говорил, что молодые люди становятся всё более внимательными к своему психологическому состоянию, и для них психологические проблемы особенно важны.

Член Комитета СФ по бюджетным рынкам Вадим Деньгин сказал «СенатИнформ», что эмоциональный комфорт на работе важен для всех поколений, просто раньше на это обращали меньше внимания — люди часто работали в условиях сильного стресса и перегрузок.

Сенатор подчеркнул, что за хорошую зарплату обычно приходится брать на себя серьёзную ответственность, много работать и быть вовлечённым в дело, которым занят, почти постоянно. Поэтому работа без стресса почти невозможна.

Но если сотрудник действительно хорошо работает и показывает результат, работодатель может и должен это замечать. Нужно удерживать такого человека, предлагая ему лучшие условия, бонусы или дополнительную поддержку

Вадим Деньгин, член Комитета СФ по бюджету и финансовым рынкам

Ранее сенатор Наталия Косихина сказала, что для эмоционального и физического здоровья важно не только много работать, но и уметь вовремя переключаться и отдыхать.

По словам сенатора Екатерины Алтабаевой, россиянам нужно предоставить возможность выбирать гибкий режим работы, чтобы люди могли сами решать — трудиться в офисе или дома — если это не мешает профессиональной деятельности.