В России хотят установить минимальную почасовую оплату труда

В России хотят установить минимальный почасовой размер оплаты труда. С таким предложением выступили в ГД. Замглавы Комитета СФ по науке, образованию и культуре Екатерина Алтабаева сказала «СенатИнформ», что это предложение будет сложно реализовать на практике.

Согласно законопроекту, устанавливать почасовую оплату будут ежегодно одновременно с МРОТ. При этом она не может быть ниже стоимости часа работы, исчисленной из МРОТ. Такие нормы хотят внести в Трудовой кодекс, пишет ТАСС. Авторы идеи отметили, что работодатели, стремясь сэкономить, часто нанимают сотрудников на неполную занятость или почасовую работу, и в результате занижают зарплату. Введение минимального тарифа за час труда защитит права работников.

Сенатор Екатерина Алтабаева отметила, что для государственных предприятий уже есть чёткие условия и параметры, которые определяют размер почасовой оплаты. Что касается частных предприятий, можно рассмотреть возможность введения минимального размера почасовой оплаты, но реализовать это на практике будет сложно.

Важно, чтобы эти нормы распространялись на всех без исключения работников и на все формы собственности предприятий

Екатерина Алтабаева, зампред Комитета СФ по науке, образованию и культуре

Парламентарий отметила, что есть особые категории работников, например, педагоги и врачи. Норма рабочего времени у них ниже, чем у среднестатистических сотрудников.

Ранее глава Генпрокуратуры РФ Александр Гуцан сообщил, что в 2025 году прокурорам удалось добиться погашения долгов по зарплате в размере 30 млрд рублей. По его словам, прокуратура принимает меры для соблюдения прав гражданна оплату труда, на безопасные условия работы и защиту от безработицы.

В СФ поддержали введение чётких правил для испытательного срока. По словам сенатора Владимира Пушкарёва, законодательное закрепление таких норм — шаг к цивилизованному рынку труда и снижению количества конфликтов при увольнении.

Сенаторы неоднократно призывали стимулировать работодателей на вывод сотрудников из теневого сектора. По данным Роструда, в 2025 году удалось вывести из тени около 980 тыс. работников.