В СФ призвали активнее рассказывать студентам о цифровых сервисах для стажировок

Почти половина студентов (43,59%) не взаимодействуют с работодателями через университеты и не используют платформы для поиска практик и стажировок. Об этом говорится в исследовании ГК IPR и агентства «Университеты и маркетинг».

Отмечается, что внутренние сервисы вузов оказались для студентов наименее удобными и востребованными. Некоторые участники опроса сообщили, что впервые узнали о существовании таких возможностей только при проведении данного опроса, пишет ТАСС

По данным исследования, студенты воспринимают разрозненные цифровые сервисы как неудобные и формальные, не связывая их с реальной помощью в поиске работы, практики или учебных проектов. Платформы для взаимодействия с работодателями получили лишь 7,2 балла из 10.

Платформа «Работа России» уже несколько лет развивается и постепенно расширяет число пользователей, рассказала «СенатИнформ» замглавы Комитета СФ по науке, образованию и культуре Екатерина Алтабаева.

По словам сенатора, этот сервис помогает не только получать информацию о целевом обучении, но и узнавать о вариантах дальнейшего трудоустройства. Она отметила, что такие цифровые платформы нужно активнее продвигать среди школьников, студентов вузов и колледжей.

Сейчас многие молодые люди просто не знают о существовании подобных сервисов или не понимают, какие возможности они дают для выбора будущей профессии и карьеры

Екатерина Алтабаева, зампредседателя Комитета СФ по науке, образованию и культуре

Парламентарий подчеркнула, что выпускники обычно заранее ищут информацию о вузах и колледжах, но делают это в основном через сайты самих учебных заведений. При этом, если бы они знали, что через единую платформу можно сразу видеть и образовательные траектории, и перспективы трудоустройства, то могли бы чаще пользоваться такими инструментами.

Ранее сенатор Вадим Деньгин высказал мнение, что необходимо помогать подросткам с трудоустройством. Он полагает, что ребятам, получившим профессиональный опыт в юности, легче адаптироваться во взрослой жизни.

По мнению сенатора Вячеслава Тимченко, привлечение к труду в раннем возрасте приучает к дисциплине, повышает ответственность человека и готовит его к взрослой жизни.