Котяков объяснил, на чём основывается прогноз дефицита кадров

Сегодня вся работа по формированию кадрового прогноза основывается на работе центров занятости. Они опрашивают предприятия, чтобы сформировать перечень дефицитных профессий. Об этом в ходе расширенного заседания Комитета СФ по социальной политике 22 мая рассказал министр труда и социальной защиты Антон Котяков.

Он напомнил, что в 2025 году по поручению Президента РФ в рамках национального проекта «Кадры» было принято решение о формировании кадрового прогноза сначала на пятилетний, затем на семилетний период.

«Если мы посмотрим на основных и активных участников этого процесса, то сегодня вся работа по формированию кадрового прогноза на территориях основывается на работе центров занятости», — рассказал Котяков.

Так, по его словам, они опрашивают предприятия на своих территориях, формируют формы и перечни профессий, которые являются наиболее дефицитными, являются надёжными контрагентами во взаимоотношениях с региональными органами власти.

Сегодня благодаря активному вовлечению центров занятости в эту работу мы ежегодно опрашиваем 330 тыс. предприятий по нашей стране с 23 млн штатной численностью

Антон Котяков, министр труда и социальной защиты РФ

Глава Минтруда ранее сообщил, что в ближайшие семь лет самыми востребованными в стране будут инженеры, рабочие высокой квалификации, медики, педагоги, научные работники и IT-специалисты. Такие запросы рынка труда обусловлены государственным курсом на импортозамещение и технологический суверенитет.

Сенатор Елена Перминова говорила, что ситуация на рынке труда налаживается, но необходимо и дальше работать в данном направлении.