Компаниям хотят дать льготы за трудоустройство выпускников колледжей без опыта

Для работодателей в РФ предложили ввести льготу: если они принимают на работу выпускников колледжей и техникумов без опыта работы по специальности, то в течение первого года смогут платить за таких сотрудников страховые взносы по сниженной ставке — 15%. Необходимый законопроект внесли в Госдуму сенаторы Елена Афанасьева и Вадим Деньгин, а также депутаты.

В пояснительной записке к документу отмечается, что сейчас работодателям часто невыгодно брать начинающих специалистов, поскольку их необходимо обучать и адаптировать к работе, а страховые взносы за них уплачиваются в том же размере, что и за опытных сотрудников. Из-за этого выпускникам бывает сложно найти первое место работы.

Авторы законопроекта считают, что такая ситуация мешает молодым специалистам получить необходимый опыт, приводит к потере профессиональных навыков и даже уходу из профессии. При этом работодатели предпочитают нанимать уже подготовленных работников.

Таким образом, действующий порядок формирования фискальной нагрузки выступает сдерживающим фактором для найма выпускников и создания устойчивой системы подготовки кадров, что в долгосрочной перспективе влияет на сбалансированность рынка труда

из пояснительной записки

Предлагаемая мера должна частично компенсировать работодателям расходы на обучение и наставничество молодых сотрудников. Льгота будет действовать в течение 12 месяцев с момента трудоустройства и распространяться только на выпускников, которые впервые устроились на работу по полученной специальности в течение года после окончания обучения.

Ранее сенатор Игорь Мурог отмечал, что только совместными усилиями государства, регионов и работодателей можно закрепить молодёжь в производственных отраслях и обеспечить долгосрочную конкурентоспособность российской экономики.

Председатель СФ Валентина Матвиенко говорила, что России нужен госзаказ на подготовку кадров. По её словам, прогноз рынка труда надо составлять на 10-30 лет вперёд.