В СФ рассказали, при каких условиях можно ввести четырёхдневную рабочую неделю

Идею о переходе на четырёхдневную рабочую неделю можно обсудить, но только после того как существенно улучшится экономическая ситуация, а рост ВВП достигнет показателей в 4-5%, отметил в беседе с «СенатИнформ» член Комитета СФ по экономической политике, полпред верхней палаты по взаимодействию с бизнес-омбудсменом Владимир Кравченко.

О желании работать четыре дня в неделю вместо пяти заявили большинство россиян. По данным опроса сервиса hh.ru, которые опубликовали РИА Новости, 64% россиян готовы перейти на такой график при сохранении заработной платы, а ещё 14% заявили, что при этом не должно увеличиваться количество рабочих часов. 12% респондентов готовы ради трёх выходных трудиться дольше – например, четыре дня по 10 часов. 6% опрошенных рассмотрели бы вариант короткой недели даже при небольшом сокращении зарплаты. Только 2% заявили, что не хотят переходить на четырёхдневку.

Как выяснилось в ходе опроса, 23% россиян уже работали в сокращенном формате. Чаще всего график 4/3 устанавливали в гостинично-ресторанной отрасли, спортклубах, салонах красоты, в сфере обслуживания.

Сенатор Владимир Кравченко считает, что можно рассмотреть переход на четырёхдневный график, но не во всех сферах. Есть предприятия непрерывного цикла, организации образования и здравоохранения. Многие представители частного бизнеса уже сейчас устанавливают гибкий график или дают дополнительные дни отдыха своим сотрудникам.

Идею перехода на четырёхдневную рабочую неделю я поддерживаю, и можно её рассмотреть, когда рост экономики ускорится до 4-5% ВВП

Владимир Кравченко, член Комитета СФ по экономической политике

Естественно, нужно рассчитать все плюсы и минусы от введения этой системы, подчеркнул парламентарий. Важно, чтобы не снижались заработные платы и не сокращалась производительность труда. Кравченко полагает, что можно вводить четырёхдневку не на весь год, а, например, с весны до осени, чтобы у людей было больше времени на отдых на природе.

Ранее сенатор Айрат Гибатдинов призывал предоставлять дополнительные льготы сотрудникам, имеющим детей. Речь идёт о сокращении рабочей недели, дополнительных выходных и увеличении продолжительности отпуска.

Как писал «СенатИнформ», 48% россиян не готовы идти на повышение, если из-за этого придётся отказаться от льгот, соцпакета, корпоративных программ и других благ, обеспечивающих финансовую стабильность.

На рассмотрении ГД находится законопроект, дающий сотрудникам возможность в случае болезни работать в дистанционном режиме без оформления официального больничного.