В СФ призвали расширить целевой набор на строительные специальности

Решить проблему дефицита кадров в строительстве можно, расширяя целевой набор на соответствующие специальности и повышая их престиж, заявил «СенатИнформ» член Комитета СФ по бюджету и финансовым рынкам Вадим Деньгин, комментируя информацию о нехватке работников в этой сфере.

В строительной отрасли России не хватает больше 200 тыс. кадров, сообщил ТАСС  президент ассоциации «Национальное объединение строителей» Антон Глушков. В среднем на сайтах поиска работы постоянно присутствует около 212 тыс. вакансий специалистов этой сферы. При этом на каждое место приходится пять соискателей. Работодатели стали более требовательны к кандидатам, требуя опыт работы и знание современных технологий. По словам Глушкова, пиковый период, когда компании готовы были брать любую рабочую силу, миновал.

Сенатор Вадим Деньгин считает, что для решения проблемы нужно совершенствовать систему целевого набора, формировать чёткие кадровые прогнозы на перспективу и со школьной скамьи прививать детям интерес к строительным специальностям.

Необходимо повышать престиж профессий в сфере строительства – от рабочих до архитекторов и инженеров, а также расширять целевой набор на эти направления

Вадим Деньгин, член Комитета СФ по бюджету и финансовым рынкам

Парламентарий подчеркнул, что следует контролировать, чтобы после техникума или вуза молодые люди, получившие строительное образование, шли работать по специальности. Возможно, это стоит стимулировать с помощью каких-то льгот.

Ранее глава Минстроя Ирек Файзуллин сообщил, что заработные платы строителей в крупных и малых российских городах очень неравномерны. Это является значимым фактором отставания в темпах строительства на некоторых территориях.

Сенатор Екатерина Алтабаева отмечала, что профессия инженера сегодня чрезвычайно востребована, и вузы стараются соответствовать запросам рынка.  Учебные программы должны учитывать требования работодателей, и вузы работают над этим, совершенствуя образовательный процесс.

Председатель СФ Валентина Матвиенко подчёркивала, что России необходим стабильный прогноз рынка труда на 10-30 лет вперёд и государственный заказ на подготовку кадров.