В СФ призвали повышать интеграцию образовательных программ с реальными проектами

Для преодоления кадрового дефицита нужно более активно сотрудничать с работодателями и интегрировать образовательные программы с реальными проектами, сказал член Комитета Совета Федерации по экономической политике Иван Евстифеев на «круглом столе» в СФ по вопросам подготовки кадров.

По словам Евстифеева, в России есть дефицит специалистов по ряду направлений. Например, не хватает инженеров. К 2030 году предстоит подготовить около 2 млн профессионалов. Обучение должно базироваться на непрерывном функционировании единой системы подготовки инженерно-технических специалистов, обеспечении технологической независимости и лидерства, отметил сенатор. Решение этой задачи идёт по нескольким векторам. В том числе проводят мониторинг кадровой потребности по регионам и отраслям экономики, корректируют образовательные программы под кадровые прогнозы. При этом важно учитывать в первую очередь запросы реального производственного сектора, подчеркнул Иван Евстифеев.

Заполнение кадровой потребности должно быть связано с конкретными продуктами и технологиями, а не только с закрытием текущих вакансий. Наша система подготовки кадров должна успевать за динамикой производственных запросов, а это требует более активного вовлечения работодателей и интеграции образовательных программ с реальными проектами

Иван Евстифеев, член Комитета СФ по экономической политике

Ранее сенатор Игорь Мурог подчёркивал, что эффективен для борьбы с кадровым дефицитом целевой приём в вузы и колледжи, поскольку он гарантирует трудоустройство и закрывает нужды рынка.

Как сообщил глава Минтруда Антон Котяков, в ближайшие семь лет самыми востребованными специалистами будут инженеры, рабочие высокой квалификации, медики, педагоги, научные работники и IT-специалисты. 

Председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко говорила, что России нужен стабильный прогноз рынка труда на 10-30 лет вперёд и государственный заказ на подготовку кадров.