В СФ предложили поощрять компании с лучшей демографической политикой

Российские власти составят рейтинг компаний, которые проводят эффективную корпоративную социальную политику в части поддержки семей с детьми и повышения рождаемости. Такой пункт содержится в плане, утверждённом правительством.

Ответственными за создание рейтинга назначили Минэкономразвития, Минтруд, профсоюзы и профессиональные объединения. Сформировать его планируют до 2030 года, затем список будет периодически обновляться, пишет ТАСС. При оценке демографических корпоративных программ учтут количество у сотрудников детей в возрасте до 6 лет и другие показатели. Цель инициативы – создать условия для поддержки семейных и многодетных работников и распространить лучшие практики в этой сфере.

Первый зампред Комитета СФ по экономической политике Иван Абрамов в беседе с «СенатИнформ» поддержал создание такого рейтинга. Но чтобы компании стремились улучшать демографию, по его мнению, нужно поощрять предприятия, где действуют лучшие корпоративные социальные программы в этой сфере.

Необходимо ввести какие-то поощрения для участников и тем более для победителей рейтинга. У компаний должен быть стимул для того, чтобы внедрять социально ориентированные программы

Иван Абрамов, первый зампред Комитета СФ по экономической политике

По словам сенатора, это может быть налоговое стимулирование или административная поддержка, предоставление льготных условий.

Напомним, что в России в 2024 году утверждён корпоративный демографический стандарт, разработанный совместно с работодателями и профсоюзами. Документ носит рекомендательный характер для работодателей, в нём перечислены меры поддержки сотрудников с детьми. Например, предоставление жилья, выплата матпомощи, создание корпоративных яслей и детсадов.

Ввести такой стандарт предложила в 2023 году Председатель СФ, глава Совета при Президенте РФ по реализации государственной демографической и семейной политики Валентина Матвиенко. Она подчёркивала, что женщины и мужчины не должны вставать перед выбором – семья или карьера. А для этого следует стимулировать работодателей к более активному вовлечению в процесс поддержки семей.

Спикер СФ обращала внимание, что в России вопросы демографии стали частью государственной идеологии, одним из главнейших приоритетов, а семейноцентричность должна пронизывать все сферы деятельности и федеральных, и региональных органов власти.