В СФ предложили организовывать онлайн и офлайн-курсы по подготовке наставников

В России можно организовывать онлайн и офлайн-курсы для подготовки наставников в разных сферах, считает член Комитета СФ по науке, образованию и культуре Артём Малащенков.

В интервью телеканалу «Вместе-РФ» сенатор напомнил, что традиции наставничества уходят корнями в советское время. Тогда молодой сотрудник, который приходил на производство, воспринимался как ученик, и у него был более взрослый и опытный наставник, который помогал приобрести необходимый опыт и сделать из молодого сотрудника квалифицированного специалиста.

Сегодня, по мнению сенатора, наставничество необходимо в различных сферах — в экономике, культуре, образовании, спорте. «Хочется отметить целый ряд проектов, которые сегодня в современной России действуют в области наставничества. Например, проект по адаптации героев специальной военной операции «Время героев»», — сказал парламентарий.

Он напомнил, что сейчас на предприятиях деятельность наставников осуществляется в рамках Трудового кодекса. Это преподаватель, который по своему согласию передаёт свои навыки на платной основе. Такие изменения вносят в трудовой договор, где чётко прописаны все критерии. Среди мер поддержки и стимулирования наставников сенатор выделил поощрение, благодарственные письма, дополнительные дни к отпуску.

Наставник — это педагог, умеющий передавать свои навыки ученику. Порой, не имея их, можно оттолкнуть от профессии. Поэтому должны быть онлайн и офлайн-курсы подготовки наставников

Артём Малащенков, член Комитета СФ по науке, образованию и культуре

Ранее наше издание приводило результаты опроса: 32% сотрудников-новичков сказали, что им остро не хватает наставника, но пока они есть только у 48% работодателей.

По словам сенатора Айрата Гибатдинова, в условиях дефицита квалифицированных кадров и необходимости адаптации молодёжи на производстве введение льгот для наставников будет способствовать повышению эффективности профподготовки.