В России более половины соискателей лгут в резюме

За последний год 65% российских компаний столкнулись с недостоверной информацией в резюме кандидатов при приёме на работу. Чаще всего соискатели приукрашивают сведения о своём профессиональном опыте, возрасте, образовании, причинах ухода с прошлых мест работы. Кандидаты преувеличивают уровень владения специализированным ПО или иностранным языком, добавляют в резюме курсы и тренинги, которые они не проходили, искажают информацию о наградах. Чаще таким грешат кандидаты в возрасте 19–30 лет, реже — 31–45 лет, пишут «Известия».

По данным сервиса hh, обычно обман вскрывается ещё на этапе собеседования или при сверке с трудовой книжкой. Каждый шестой работодатель узнавал правду после проверки службой безопасности, а 9% — через соцсети кандидата.

Член Комитета СФ по бюджету и финрынкам Вадим Деньгин в разговоре с «СенатИнформ» сказал, что ни к чему хорошему такой обман не приведёт, и рано или поздно скрытое станет явным. Даже если у человека получится провернуть такую аферу при приёме на работу, он добьётся каких-то успехов, а потом вскроется обман - его уволят, и карьера может пойти под откос, отметил сенатор.

Всегда нужно быть открытым, честным человеком. Лучше работать над собой, чем приписывать себе какие-то несуществующие заслуги, и тогда тебя точно ждёт успех

Вадим Деньгин, член Комитета СФ по бюджету и финрынкам

Ранее сенатор говорил, что, если профессия позволяет, работник выполняет все поставленные руководством задачи, то он вполне может трудиться удалённо.

Наше издание писало, что 44% россиян готовы сменить работу, если им предложат выгодные условия. Этот показатель выше среди тех, кто уже имеет профессиональный опыт: в возрасте 25-29 лет (56%) и 30-34 лет (57%).

«СенатИнформ» публиковал результаты исследования, согласно которым 97% россиян регулярно задерживаются на работе, при этом лишь 32% считают себя перегруженными, а остальные удовлетворены объёмом работы.