Треть россиян считает наличие соцпакета обязательным условием при выборе работы

Более 70% россиян хотели бы получать корпоративную пенсию от 40 тысяч рублей. При этом для трети граждан наличие соцпакета — обязательное условие при выборе работы, говорится в исследовании «СберНПФ» и «Работа.ру».

Согласно опросу, 74% участников рассчитывают на корпоративную пенсию выше 40 тыс., 18% — на 20–40 тыс., и лишь 8% готовы к сумме до 20 тыс. рублей.

37% россиян считают социальный пакет необходимым, ещё 57% — приятным, но не решающим бонусом. Самой важной частью соцпакета опрошенные назвали ДМС (79%), далее — оплату обучения и питания (по 41%), страхование от несчастных случаев (34%) и подарки для сотрудников и их детей (32%), пишет ТАСС.

Корпоративная пенсионная программа сейчас есть только у 7% респондентов, ещё 20% не знают, есть ли она у их работодателя, а у большинства — 73% — такой программы нет.

Член Комитета СФ по бюджету и финрынкам Вадим Деньгин сказал «СенатИнформ», что желание россиян получать социальные бонусы от работодателей — естественная и положительная тенденция.

По его словам, людям важно работать в комфортных условиях и чувствовать внимание со стороны компании. Работник, который развивается, приносит прибыль и результаты, ожидает, что работодатель будет относиться к нему с уважением и заботой.

Большинство людей хотят надолго закрепиться на одном месте работы, а не менять компании, и стремление получать достойные бонусы — вполне нормально

Вадим Деньгин, член Комитета СФ по бюджету и финансовым рынкам

Он добавил, что работодателям стоит развивать систему корпоративных льгот — например, пенсионные программы, медицинское обслуживание и возможности для отдыха, чтобы поддерживать сотрудников и мотивировать их на результаты.

Ранее глава СФ Валентина Матвиенко сказала, что государству совместно с бизнесом необходимо подумать о создании своего рода корпоративного демографического стандарта.

Сенатор Наталья Кувшинова подчёркивала, что в нашей стране уделяется большое внимание поддержке сотрудников и создаются условия, чтобы женщинам не приходилось выбирать между карьерой и семьей.