Сотрудники российских компаний хотят ездить в командировки

Большинство россиян (79%) хотели бы ездить в командировки. При этом мужчины высказывают такое желание чаще, чем женщины — 85% против 71%. Об этом говорится в исследовании сервиса «Работа.ру».

Главным плюсом деловых поездок половина опрошенных считает возможность завести полезные рабочие знакомства. Для 44% это шанс увидеть новые места, а 40% отмечают, что командировки помогают работать эффективнее.

36% респондентов воспринимают деловые поездки как возможность для карьерного роста, пишут РИА Новости. Почти треть участников опроса считает, что это способ сменить офисную обстановку, а 13% рассчитывают ненадолго отвлечься от домашних дел.

Член Комитета СФ по бюджету и финансовым рынкам Вадим Деньгин сказал «СенатИнформ», что желание людей ездить в командировки говорит не только о стремлении увидеть новые города и наладить деловые контакты. По его словам, многим важно сменить обстановку, чтобы обновить взгляд на привычные процессы: когда долго работаешь в одном месте, многое приедается, а глаз «замыливается».

Такие рабочие поездки помогают получить новые впечатления, посмотреть, как работают коллеги в других регионах или странах, и перенять их опыт. Всё это потом можно применять в своей работе

Вадим Деньгин, член Комитета СФ по бюджету и финансовым рынкам

Сенатор подчеркнул, что командировка — это не просто поощрение или рабочая необходимость, а возможность расширить кругозор, развить профессиональные навыки и найти новые идеи.

Ранее сенатор Айрат Гибатдинов заявил, что необходимо увеличить не облагаемые НДФЛ суточные в командировках по России с 700 до 1500 рублей, а в зарубежных командировках — с 2500 до 3500 рублей.

Сенатор Игорь Мурог подчеркнул, что для борьбы с кадровым дефицитом эффективен целевой приём в вузы и колледжи, поскольку он гарантирует трудоустройство и закрывает потребности рынка. 

Сенатор Наталия Косихина выражала мнение, что для создания здоровой атмосферы в коллективе важно формировать комфортные условия не только на рабочем месте, но и проводить совместные мероприятия вне работы.