Подростки получат льготы при трудоустройстве

Работники моложе 18 лет смогут получить преференции при трудоустройстве, так как в законодательстве закрепят возможность резервирования отдельных видов работ и профессий для них. Закон об этом СФ поддержал на 599-м пленарном заседании. 

Документ, внесённый Брянской областной Думой, предусматривает изменения в закон «Об основных гарантиях прав ребёнка в РФ». Там закреплено положение о том, что гражданам моложе 18 лет предоставляются льготы при квотировании рабочих мест в компании или на предприятии. Но квоты сейчас установлены только для инвалидов. Чтобы устранить правовые пробелы и дать подросткам реальные преференции при приёме на работу, предлагается уточнить, что в отношении таких сотрудников может осуществляться резервирование отдельных видов работ и профессий. При этом региональные власти вправе в своих нормативных актах установить квоты для предприятий по количеству сотрудников до 18 лет.

Также в законе закрепили, что в случае приёма на работу подростков им гарантируют заработную плату, охрану труда, отпуск, сокращённое рабочее время, гарантии и льготы при совмещении работы с обучением.

Как писал «СенатИнформ», за год количество вакансий для подростков увеличилось в полтора-два раза . Несовершеннолетние работники наиболее востребованы в техподдержке, курьерской доставке и общепите.

Российские компании предлагают несовершеннолетним сотрудникам зарплату , сопоставимую с доходами взрослых специалистов. По сравнению с январём 2024 года средний уровень оплаты труда для подростков вырос на 30 тыс. рублей. В пересчёте на сокращённый график их зарплата может составлять 35-87 тыс. рублей в месяц.

В Совете Федерации предлагали пересмотреть список должностей, недоступных для несовершеннолетних. Предстоит снять ряд барьеров, чтобы дать возможность молодым людям трудоустроиться сразу после обучения.