Несовершеннолетним сотрудникам нельзя поручать работу в выходные и праздники

Несовершеннолетним сотрудникам не назначается испытательный срок при трудоустройстве и положен ежегодный медосмотр за счёт работодателя, пишет Роструд в своём Telegram-канале. Кроме того, работники до 18 лет не несут материальной ответственности.

Рабочее время подростка до 16 лет может составлять не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю. Если несовершеннолетний сотрудник совмещает учёбу с работой в течение учебного года, то пока такому работнику не исполнилось 16 лет, он может трудиться не более 12 часов в неделю, от 16 до 18 лет — не более 17,5 часов в неделю.

Продолжительность ежедневной работы или смены для работников от 14 до 15 лет не может превышать 4 часов, от 15 до 16 лет — 5 часов, от 16 до 18 лет — 7 часов. В случае совмещения трудовых обязанностей с учёбой подростки от 14 до 16 лет могут работать не более 2,5 часов, а от 16 до 18 лет — 4 часов.

Работодателям запрещено поручать подросткам работу сверхурочно, в выходные и праздники, в ночное время, а также направлять в командировки, только если речь не идёт о творческих работниках и спортсменах.

Категорически запрещается принимать несовершеннолетних на работу, связанную с вредными и опасными условиями, на подземные работы, в религиозные организации, вахтовым методом, а также доверять управление транспортом.

Недопустима и работа, наносящая ущерб нравственному развитию, например продажа спиртных и табачных изделий, игорный бизнес, ночные клубы.

Ранее 25% родителей подростков 14–17 лет рассказали, что их ребёнок планирует подрабатывать летом. В исследовании SuperJob сказано, что наиболее популярными вакансиями стали продавец, курьер, помощник вожатого. 

По мнению сенатора Екатерины Алтабаевой, необходимо сделать всё, чтобы упростить несовершеннолетним поиск работы, но важно строго следить за обеспечением их прав. 

Напомним, в июне 2023 года верхняя палата поддержала, а затем Президент РФ Владимир Путин подписал закон, который упраздняет необходимость получать согласие органов опеки и попечительства для трудоустройства подростков. 

Наше издание писало о том, что в России растёт спрос на несовершеннолетних сотрудников, и всё больше российских компаний готовы брать на работу подростков. 

Сообщалось, что отечественные компании предлагают несовершеннолетним сотрудникам зарплату, сопоставимую с доходами взрослых специалистов. В пересчёте на сокращённый график зарплата может составлять 35–87 тыс. рублей ежемесячно.