Каждый третий работающий россиянин рассчитывает на повышение в 2026 году

Около 30% работающих россиян рассчитывают в ближайший год на карьерное повышение. Об этом говорится в исследовании сервиса по поиску работы SuperJob.

Опрос также показал, что об улучшении позиций на работе думают 35% мужчин и только 26% женщин.

Сильное влияние на ожидания оказывает возраст. Среди сотрудников младше 35 лет на повышение надеются 37%. В группе от 35 до 44 лет - каждый третий, а среди работников старше 45 лет такие ожидания есть лишь у 20%.

Также важную роль играет образование: люди с высшим образованием чаще рассчитывают на продвижение по службе — 34%, тогда как среди имеющих среднее профессиональное образование таких 27%.

Член Комитета СФ по бюджету и финрынкам Вадим Деньгин сказал «СенатИнформ», что ожидания карьерного роста во многом связаны с ощущением чего-то нового. В начале года, по его мнению, у людей появляется желание стать сильнее, эффективнее и добиться большего, и это, по его словам, позитивная тенденция.

Качественный карьерный рост зависит прежде всего от самого человека — от его готовности постоянно развиваться, профессионально расти и полностью включаться в свою работу

Вадим Деньгин, член Комитета СФ по бюджету и финансовым рынкам

По словам сенатора, работодатели должны внимательно относиться к таким сотрудникам, особенно в условиях кадрового дефицита. Хороших и мотивированных специалистов важно поддерживать и поощрять, убеждён он.

Ранее Деньгин заявил, что высокая зарплата при плохом коллективе, неуважительном отношении и отсутствии социальной поддержки надолго не удержит человека на работе.

По словам сенатора Наталии Косихиной, молодёжь сегодня ценит личное время, возможность после работы полностью переключаться на семью и отдых. Поэтому многие предпочитают стабильный график и личное пространство.