Как дистанционно урегулировать спорные вопросы с начальством

Сотрудник, считающий, что его трудовые права нарушены, может направить обращение своему работодателю, для урегулирования ситуации. Сделать это можно через сервис «Урегулирование разногласий между работником и работодателем», который доступен для зарегистрированных пользователей на портале «Онлайнинспекция.рф».

Чтобы направить обращение начальству, нужно указать e-mail и ИНН работодателя, выбрать категорию, которая соответствует нарушению, затем заполнить специальную форму. Работодатель, получив уведомление об обращении, может ответить работнику также через портал «Онлайнинспекция.рф» и урегулировать вопрос.

Если за 14 календарных дней вопрос не получается решить, работник может перенаправить обращение в государственную инспекцию труда, уточнили в Telegram-канале Роструда.

Ранее «СенатИнформ» писал, что прокуроры ежедневно мониторят ситуацию на рынке труда и предпринимают все меры для защиты трудовых и социальных гарантий граждан.

Также наше издание писало, что Минэкономразвития и Минтруд подготовили поправки в Трудовой кодекс, позволяющие увеличить лимиты сверхурочной работы. 

Министр экономического развития РФ Максим Решетников говорил, что повысить гибкость трудовых отношений позволит устранение законодательных барьеров, ограничивающих сверхнормативную, сверхурочную работу, даже в том случае, «если человек хочет трудиться больше за дополнительную оплату». 

Сенатор Николай Владимиров призывал стимулировать работодателей трудоустраивать сотрудников официально, а также снижать бюрократию при найме и увольнении, что поможет решить проблему теневой занятости.