Обновлено 03.06.2025
Глава СФ предложила первыми поддерживать отрасли производственного сектора

Фото: Aleksey Smyshlyaev/ Global Look Press
Меры господдержки бизнеса должны быть более точечными, с ориентацией на стратегические государственные задачи. В первую очередь необходимо поддерживать отрасли производственного сектора. Об этом спикер СФ Валентина Матвиенко заявила 3 июня в рамках «открытого диалога» с участием министра экономического развития РФ Максима Решетникова.
Она обратила внимание на то, что сейчас Минэк совместно с сенаторами обсуждает модернизацию системы мер государственной поддержки бизнеса.
Спикер выразила позицию, что она должна быть более точечной, адресной, с ориентацией на стратегические государственные задачи – прежде всего, на укрепление технологического суверенитета.

Валентина Матвиенко. Фото: Парламентский фотоархив/ Пресс-служба СФ
А значит, в первую очередь, необходимо поддерживать отрасли именно производственного сектора, что, помимо прочего, будет способствовать снижению инфляции. Это должно учитываться во всех государственных программах и в работе институтов развития
Валентина Матвиенко, Председатель СФ
Кроме того, считает глава палаты регионов, нужно внимательно следить за обеспечением соответствия между ростом заработных плат и показателями производительности труда, здесь нельзя допустить разрывов. «Наш профильный комитет по экономической политике держит этот вопрос на контроле. Уверена, что Министерство также отслеживает данную ситуацию», - подчеркнула спикер.
Ранее наше издание писало, что в сценарии прогноза социально-экономического развития на 2026-2028 годы Минэкономразвития спрогнозировало рост среднемесячных зарплат россиян к 2028 году на 51,15%. В ведомстве ожидают, что численность рабочей силы увеличится с 76,2 млн человек в 2025 году до 76,5 млн к 2028 году. При этом сохранится низкий уровень безработицы в 2,5%, а производительность труда может стать меньше.
«СенатИнформ» сообщал, что в 2025 году увеличение зарплат в пределах 5–10% обещают 44% компаний и организаций. 23% работодателей планируют прибавить от 11% до 20%. В 4% компаний ожидается рост на 20%, а 13% ограничатся надбавкой в 5%.